Fivetran的使命是让数据获取像电力一样简单可靠。电灯泡的发明促使几代人通过电力改变世界，创造了数以百万计的新产品、设备和服务。我们正在赋予未来的“托马斯·爱迪生”(Thomas Edison)权力，通过我们随时随地获取准确数据，改变世界决策的方式。这有助于推动更好的数据驱动决策，如发现新药，以大大小小的方式为人类服务(想想:为资金不足的人提供资金，保持医院记录的最新更新，等等!)，并使社会公益组织能够通过改善各地的生活来做他们最擅长的事情。
数据激发强大的洞察力，改变生活。将你的技能运用到Fivetran中，你可以推动哪些进步?
任何组织的文化都来自于它的员工，所以我们寻找与我们有共同价值观和动力的队友，而不是与我们完全相同的人。我们建立了一个公司，让每个人都能承担风险，并在专业上茁壮成长——从不隐藏真实的自我。
我们的核心价值观造就了我们，并解释了为什么Fivetran是一个如此棒的工作场所。无论我们成长得有多快，我们都致力于坚持我们的价值观。
我们做正确的事，即使短期内很难。我们从基本原则推理来挑战现状。
Fivetran属于我们所有人。我们拥有自主权，并对完成任务负责。通过好奇心、学习和指导，我们以个人和团队的身份成长。
我们分享客户、合作伙伴和同事的痛苦和成功。我们寻求、聚集并信任一群不同视角的团队成员来指导Fivetran的进步。我们为彼此而努力。
Fivetran的员工给该公司的福利和津贴打了A+。除了全额资助的医疗、牙科、视力和人寿保险计划、免费食物、欢乐时光、13+带薪假期、志愿者日、企业慈善捐赠匹配、税前通勤福利、员工援助计划和非常慷慨的假期包(第一年5周!)，Fivetran还提供:
父母可以得到4个月的全薪假期，并为家里的新成员提供婴儿现金奖励。
为所有员工提供股票期权，并有机会通过出色的表现赚得更多。
慷慨的401K匹配计划和对您的健康储蓄账户的贡献(这将进一步为您的退休提供燃料)!
从你的关系网中为新员工筹钱!
我们的办公室对狗友好，我们提供宠物保险，以帮助保持宠物健康。
Fivetran Women+通过社会影响力、专业发展、交叉支持和倡导，联系、教育和增强所有在Fivetran具有女性身份的女性及其盟友的能力。
通过为所有人营造一个有趣、安全的环境，并鼓励更多的多样性，为Fivetran的LGBTQIA员工打造一个包容的社区。
我们的使命是为Fivetran的黑人员工和盟友创造一个空间，通过社区参与和教育来帮助他们进一步的个人和职业发展。
我们是一个黑人员工资源组织，相信赋予和支持我们组织内外的黑人社区。
我们的使命是团结拉丁社区和在Fivetran的盟友，促进文化意识，促进专业发展，并为社区创造一个安全的空间。
Latinx寻求与其他员工资源集团合作，以推动Fivetran的交叉多样性和包容性举措。
企业不是孤立存在的，它们属于当地社区。在Fivetran，我们接受这个角色，举办社区活动，并通过我们的科技股权管道计划(TEPP)寻找多元化的本地人才。